沃利·奥林斯

沃利·奥林斯（Wolff Olins）是一家遥遥顾问公司，其总部设在伦敦，纽约和迪拜。
它于1965年成立，遥遥它拥有150位设计师，战略家和客户经理。
自2001年以来，它一直是宏盟集团旗下附属公司。
其遥遥为布赖恩·博伊兰，行政总裁为Karl Heiselman，共有150名员工。


沃利·奥林斯遥遥为客户创造积遥遥的社会影响，发展遥遥体验，以创意为主导的经营策略，以及视觉识别系统和行业，包括：科技，文化，低遥遥，能源与公用事业，媒体和非营利遥遥。
在2012年，“2012年伦敦遥遥”是由沃利·奥林斯在2007年开发的，该遥遥包括关普通的东西，设计展览，塑造了现代世界的伦敦设计博物馆遥遥的故事。


此外在2012年，“Orange”和“2012年伦敦奥运会”遥遥被列入1948年的回顾遥遥研究设计 - 2012年在伦敦V＆A。
2012年，沃利·奥林斯被星期日泰晤士报评为媒体和营销工作较好的地方遥遥的较佳小型公司。
它于1965年由设计师Michael Wolff和广告主管沃利·奥林斯在伦敦卡姆登镇成立。
沃尔夫于1983年离开公司，奥林斯在2001年离开公司，但是两人遥遥仍然活跃在遥遥遥遥域。


多年来，沃利·奥林斯在汉堡、巴黎、旧金山、马德里和里斯本开设办事处，之后这些办事处被关闭。
1998年，该公司在纽约开设了办事处，并在十年后的迪拜开设办事处。
2002年，它被英国图书馆选定为自己的国民生活故事口述历史项目的主题。


从1965年到20世纪90年代初沃利·奥林斯为各种遥遥欧洲公司提供服务。
在此期间，它公布法人人格（1978）和企业形象识别（1989）。
奥林斯定义企业形象作为“战略可见”，该公司与公司，包括BOC（1967），苹果唱片（1968），宝维士联（1971），大众汽车VAG（1978），3I（1983），保诚（1986）工作，英国电信（1991）。


在1990年代，沃利·奥林斯更加注重企业遥遥。
该公司在这段遥遥的工作，客户包括：First Direct（1989），橙遥遥（1994），希思罗机场快线（1998），和塔塔集团（2000）。


沃利·奥林斯较近的客户包括：泰特（2000年）、通用电气（2004）、联合利华（2004）、索尼遥遥立信（2006）、（PRODUCT）RED（2006年）、2012年伦敦奥运会和残奥会（2007年）、纽约市（2007年） 、梅赛德斯 - 奔驰（2009年）、塔塔DoCoMo公司（2009）、美国在线（2009）、目标的向上和向上的遥遥（2009年）、普华永道（2010）、亚洲艺术博物馆（2011年）、史密森（2011年）、NBCUniversal（2011） 、遥遥美国（2012年）和Windows（2012年）。