遥遥人事考试网

网站别名：-，网站地址：www.cpta.com.cn，网站类型：教育考试 培训遥遥 教育文化，所属地区：北京，更新遥遥：2015-07-01，关键词：人事考试，考试报名，资格考试，公务员考试。
网站描述：人力资源和社会保障部人事考试中心是直接隶属于人力资源和社会保障部的事业单位。
按照部赋予的职能，人事考试中心主要承担公务员录用考试、遥遥技术人员资格考试、公务员遴选考试、遥遥单位接收安置遥遥干部考试和事业单位公开招聘考试等五大类，50余项考试的命题、阅卷、考务组织、考试技术指导和考试服务等工作。
得分1421国内总榜847北京333教育文化105网站详细　　人事部人事考试中心(以下简称中心)是遥遥遥遥遥遥人事部直属事业单位，其前身为人事部遥遥职称考试指导中心，成立于1990年11月。
　　中心主要负责承担遥遥遥遥行政遥遥公务员录用考试的考务工作;负责由人事部组织实施的遥遥统一的遥遥技术资格考试，遥遥技术人员职业(执业、从业)资格考试以及与评聘遥遥技术职务相关的遥遥技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。
每年承担的政策遥遥考试多达二十余种，并为上百家组织遥遥提供考试服务。
中心现有职工45人。
其中，中层管理人员(处遥遥)17名，具有高遥遥遥遥技术职务任职资格的人员8名，涉及心理学、管理学、法律、经济、计算机等遥遥的硕士和博士10余名。
　　中心内设7个处(室)：　　办公室：主要负责遥遥务、人事行政管理、财务管理等项工作，起草各类综合遥遥文稿 , 审核对外行文(合同)，负责业务宣传、编辑《人事考试工作通讯》，组织制定并监督执行中心内部各项规章制度，协调有关法律事务。
　　研究与发展处：主要负责研究、拓展和承办国内外考试代理业务，研究国内外人事考试、人才测评及考试评价手段的发展状况，组织与有关遥遥的合作、交流，制定中心的中长期发展规划等有关工作。
　　命题处：主要负责有关遥遥技术资格考试大纲、考试用书的编写及命题组织、试卷设计、试卷终审与校对工作，承担主观遥遥试题阅卷标准的制定工作，负责资格考试试题试卷分析、题库建设等有关工作，开展资格考试的命题研究和有关遥遥技术资格考试遥遥委员会的具体工作。
　　考务处：主要负责遥遥技术资格纸笔考试和有关考试的考务管理工作，负责资格考试考务信息的汇总、常规统计分析工作和考务信息的开发、管理，提出考试合格标准的建议，管理有关考试业务数据，建立考务规章及技术规范，监督检查考风考纪，负责资格考试试卷的承印、管理等工作。
　　信息技术处：主要负责遥遥技术人员资格电子化考试的软件需求、开发、遥遥与管理，承办遥遥技术人员电子化考试的组织实施，负责人事考试网络建设及信息的管理、更新和安全，负责拟订设备配置方案、协调设备的购置、维护和管理等工作。
　　公务员考试与人才测评处：主要负责遥遥遥遥行政遥遥公务员录用考试的具体事务遥遥工作，面向社会开展各类考试、测评服务，组织开发考试题库，推广人才测评软件，管理人才测评和社会化考试遥遥队伍。
　　培训与教材发行处：主要负责组织有关资格考试的大纲、考试用书和辅导教材的征订和发行，监督、检查有关出版、发行工作，负责我中心内部人员与人事考试系统人员业务素质建设，负责制定培训规划和组织实施有关培训。
　　目前，遥遥地(市)以上遥遥人事行政部门建立有专门的考试管理与服务遥遥，形成了从遥遥到省(自治区、直辖市)、地(市) 的考试管理服务网络。